一系列资产类别的估am82仍处于高位,商业地tB8Z估值压力也有所上升eBX3
效率工资理论认为,工资S61I效率的双向作用机制,即Mz2Y产率高的工人理应得到高qKQr资,工资依赖于工人的生HPz7率,而另一方面工人的生3t2J率也依赖于工资,工人的MkU3为常受到工资的影响,例VhXq,工资的高低可以影响工QsU8的偷懒程度、辞职率、工zgQj士气和对雇主的忠诚等dFz0